[justify]تطبيقا للتوجيهات الملكية السامية،الواردة في خطاب 18 مايو 2005 حول المبادرة الوطنية للتنمية البشرية والذي يدعو فيه صاحب الجلالة إلى ضرورة تكوين موارد بشرية مؤهلة في العمل الاجتماعي وتنفيذا لمضامين المبادرة الوطنية لتكوين 10000 عامل إجتماعي بالمغرب في أفق سنة 2011.
وللمساهمة في تغطية جزء بسيط من الخصاص الحاصل في الموارد البشرية المختصة والمؤهلة في مجال العمل الإجتماعي قصد مواكبة الوتيرة السريعة لمختلف الأوراش الإجتماعية الكبرى التي يعـرفها المغرب سواء فيما يتعلق بالمؤسسات والمراكز المـوجودة والمستفيدة من إعادة تـأهيلها أو تلك الـتي تم إحـداثها في إطار المبادرة الـوطنية للتنمية البشـرية، أو مؤسسة محمد الخامس للتضـامن أو المندرجة ضمن السياسات الإجتماعية لمختلف المصـالح.
وبناء على دراسة ميدانية شملت العديد من الـمتداخلين الإجتماعين بهدف معرفة طريقة التكوين الواجب الـعمل بها ونوع الشهادة، وبالأساس نوعية ومستوى الموارد البشرية المطلوبة وفقا لحاجيات ومتطلبات الـميدان الاجتماعي و التي أبرزت احتياج هده المؤسسات لأطر متوسطة تعمل ميدانيا وبالقرب من الفئات الإجتماعية الـمتضـررة، وهي نفس الـملاحظة المتداولة لدى غالبية هذه المؤسسات.
فمؤسسة الشرق والغرب وبشراكة مع المندوبية الجهوية للتكوين المهني بوجدة وبتنسيق مع المنسقية الجهوية للتعاون الوطني بوجدة شرعت مع بداية سنة 2009 في تكوين الفوج الأول من المساعدين الإجتماعين. فمدة هذا التكوين تستغرق سنة واحدة وهو يرمي إلى تكوين مجموعة من الأطر الوسطى المؤهلة لمزاولة مهنة المساعد الإجتماعي في إطار نظام التكوين بالتدرج المهني الذي ينص على إستفادة المتكونين بشكل متوازي من تدريب ميداني في إحدى المؤسسات الإجتماعية في حدود % 80 من مدة التكوين، وكذا تكوين نظري يضم العديد من الوحدات المتنوعة (علم النفس، علم الاجتماع، التواصل، المؤسسات الاجتماعية، التنشيط، الاعلاميات...)بمركز الشرق والغرب سيدي يحي في حدود % 20 من مجموع مدة التكوين.
فأهم الأهداف التي يرتكز عليها هذا التكوين هي:
01- تطوير الكفايات الضرورية من أجل إدماج المتكون في الحياة المهنية.
02- تطوير المعارف قصد ملائمة المهام التي ستسند إلى المتكون مع القواعد الاخلاقية الصحية وتلك المتعلقة بالسلامة والنظافة.
03- تطوير الكفايات والمؤهلات الضرورية من أجل إنجاز المهام التي ستسند إلى المتكون بشكل صحيح وفعال.
أما أهم المهام الموكولة للمساعد الإجتماعي التي يمكن له القيام بها:
- مواكبة المستفيدين في جميع أعمالهم العادية طيلة حياتهم اليومية.
- مواكبة المستفيدين خلال الأنشطة التربوية والترفيهية.
- مساعدة المستفيدين خلال الزيارات والعلاجات الطبية.
- مساعدة المستفيدين لتناول وجباتهم الغذائية مع إحترام النصائح الخاصة بالتغذية الجيدة.
- تدبير ملفات المستفيدين.
كما أن تدخل المساعد الإجتماعي يشمل الفئات الإجتماعية التالية:
- العجزة
- دوي الإحتياجات الخاصة.
- الأطفال، الشباب، النساء والرجال في حالة الهشاشة.
- جميع الأشخاص اللذين يعانون من أمراض خطيرة ومزمنة.
. [/justify]وللمساهمة في تغطية جزء بسيط من الخصاص الحاصل في الموارد البشرية المختصة والمؤهلة في مجال العمل الإجتماعي قصد مواكبة الوتيرة السريعة لمختلف الأوراش الإجتماعية الكبرى التي يعـرفها المغرب سواء فيما يتعلق بالمؤسسات والمراكز المـوجودة والمستفيدة من إعادة تـأهيلها أو تلك الـتي تم إحـداثها في إطار المبادرة الـوطنية للتنمية البشـرية، أو مؤسسة محمد الخامس للتضـامن أو المندرجة ضمن السياسات الإجتماعية لمختلف المصـالح.
وبناء على دراسة ميدانية شملت العديد من الـمتداخلين الإجتماعين بهدف معرفة طريقة التكوين الواجب الـعمل بها ونوع الشهادة، وبالأساس نوعية ومستوى الموارد البشرية المطلوبة وفقا لحاجيات ومتطلبات الـميدان الاجتماعي و التي أبرزت احتياج هده المؤسسات لأطر متوسطة تعمل ميدانيا وبالقرب من الفئات الإجتماعية الـمتضـررة، وهي نفس الـملاحظة المتداولة لدى غالبية هذه المؤسسات.
فمؤسسة الشرق والغرب وبشراكة مع المندوبية الجهوية للتكوين المهني بوجدة وبتنسيق مع المنسقية الجهوية للتعاون الوطني بوجدة شرعت مع بداية سنة 2009 في تكوين الفوج الأول من المساعدين الإجتماعين. فمدة هذا التكوين تستغرق سنة واحدة وهو يرمي إلى تكوين مجموعة من الأطر الوسطى المؤهلة لمزاولة مهنة المساعد الإجتماعي في إطار نظام التكوين بالتدرج المهني الذي ينص على إستفادة المتكونين بشكل متوازي من تدريب ميداني في إحدى المؤسسات الإجتماعية في حدود % 80 من مدة التكوين، وكذا تكوين نظري يضم العديد من الوحدات المتنوعة (علم النفس، علم الاجتماع، التواصل، المؤسسات الاجتماعية، التنشيط، الاعلاميات...)بمركز الشرق والغرب سيدي يحي في حدود % 20 من مجموع مدة التكوين.
فأهم الأهداف التي يرتكز عليها هذا التكوين هي:
01- تطوير الكفايات الضرورية من أجل إدماج المتكون في الحياة المهنية.
02- تطوير المعارف قصد ملائمة المهام التي ستسند إلى المتكون مع القواعد الاخلاقية الصحية وتلك المتعلقة بالسلامة والنظافة.
03- تطوير الكفايات والمؤهلات الضرورية من أجل إنجاز المهام التي ستسند إلى المتكون بشكل صحيح وفعال.
أما أهم المهام الموكولة للمساعد الإجتماعي التي يمكن له القيام بها:
- مواكبة المستفيدين في جميع أعمالهم العادية طيلة حياتهم اليومية.
- مواكبة المستفيدين خلال الأنشطة التربوية والترفيهية.
- مساعدة المستفيدين خلال الزيارات والعلاجات الطبية.
- مساعدة المستفيدين لتناول وجباتهم الغذائية مع إحترام النصائح الخاصة بالتغذية الجيدة.
- تدبير ملفات المستفيدين.
كما أن تدخل المساعد الإجتماعي يشمل الفئات الإجتماعية التالية:
- العجزة
- دوي الإحتياجات الخاصة.
- الأطفال، الشباب، النساء والرجال في حالة الهشاشة.
- جميع الأشخاص اللذين يعانون من أمراض خطيرة ومزمنة.
